Projet RH-Finances

Depuis quelques années, l'ASG rencontre de nombreuses difficultés à trouver l'équilibre de ses finances et le personnel permanent est constamment en surcharge de travail. 

Pour remédier à ses enjeux, le comité lance un projet visant à

• Clarifier la structure associative via une direction/coordination de l'association. Comment cela doit-il se concrétiser ? Quelle posture vis-à-vis des RCx ? Quel âge ? Quelles implications pour le scoutisme par les jeunes pour les jeunes ? Les groupes produisent toute la richesse de l'ASG. Quel contrôle peuvent-ils assurer ?
• Repenser la manière dont la gestion des finances sont effectuées au sein des unités scoutes. Faut-il payer les comptables ? Quels sont les outils nécessaires pour réaliser ces comptabilités et assurer la centralisation des tickets ? Les groupes doivent-ils réaliser des budgets annuels ? Faut-il centraliser toute la charge de travail sur les maîtrises de groupe ?

- But du projet : Repenser les finances de l'ASG (fonctionnement des compta, subventions, budgets, etc —> Processus) et les RHs (pilotage des RHs, direction des RHs, direction au sein du personnel, équilibre admin / scoutisme, etc —> Structure associative) —> Simplifier les procédures et assurer une structure du personnel solide et en cohérence avec les valeurs scoutes

- Durée et investissement : Une réunion par mois entre septembre 2025 et mars 2026

- Opportunité : Il est prévu que des prestataires externes et des partenaires (comité MSdS, Lyoxa, spécialistes en droit constitutionnel et du travail, etc) interviennent pour donner des inputs et sois disponibles pour répondre à nos questions. C'est l'opportunité de prendre part à un projet d'envergure à fort potentiel transformatif.

- Profil recherché : RUs experimenté·e·s et RGs ; Aucune connaissance préalable exigée ; Cours Panorama souhaité

Si le projet t'intéresse ou t'interpelle, contacte Ahodori via rcx@scouts-geneve.ch ou directement via téléphone